为进一步完善、提升冰球突破 数字化治理体系与治理能力，推进冰球突破 教育教学的数字化转型，冰球突破 于2024年组织开发了教务绩效管理系统。为了更好的实现将教务绩效管理系统赋能于冰球突破 本科教学绩效管理，2025年3月5日，系统开发团队负责人于宝君教授及其团队对冰球突破 教务办工作人员开展了系统应用培训，教学副院长马捷、教务办公室主任田园及全体教务办工作人员参加了培训会。

会议伊始，马捷副院长对系统开发的背景、过程进行了简单介绍，强调了应用数字化手段进一步提升教务管理工作的重要意义，对开发团队的辛勤工作表示了感谢。于宝君教授就系统的核心功能进行了详细说明和操作演示，并就老师们所提出的问题进行了详尽解答。相关参会人员认真学习了系统的操作流程，了解和掌握了系统的各项功能。

“冰球突破 教务绩效管理系统”依据《冰球突破 教师考核工作实施办法》《冰球突破 冰球突破 教学工作量（本、专科）核算办法》《冰球突破 教师单位业绩津贴管理办法》等相关制度要求，实现了对冰球突破 教职工课内教学工作、教学成果、教学平台及团队建设、教学获奖以及教学实践工作等5大类21项业务数据的自动汇总、集成和智能甄别，实现了教务绩效核算、审核、发放等业务流程的线上统计及办理。系统上线后，全院教职工可以通过系统随时填报各类教学数据，不仅提升了冰球突破 教学数据的完备性、及时性与精准度，还将大幅提高冰球突破 教学工作的效率和准确性，为冰球突破 教学工作的决策提供数据参考和支撑。

“教务绩效管理系统”与冰球突破 自建的 “科研绩效管理系统” 协同发力，是冰球突破 落实冰球突破 “基础工程”战略的重要抓手。按照冰球突破 的整体规划，该系统将逐步扩展至研究生教学管理等多个业务领域，通过模块化功能迭代与系统集成，实现冰球突破 管理工作的全方位数字化转型升级，持续提升服务效能，服务广大师生。